계층별역량강화

1.배경

  • 1조직에서 자신의 역할에 대한 중요성 인식부족
  • 2능동적, 창조적 업무 수행이 필요
  • 3조직구성원의 인식변화 필요

2. 목표

  • 1계층별 요구역량개발로 핵심인재육성
  • 2개인의 역할 중요성을 인식함과 자기역할의 확대
  • 3직무와 역할에 맞는 전문성 향상으로 고도의 성과 창출

3. 기대효과

  • 1같은 계층 구성원간 정보교류의 기회창출
  • 2효과적인 업무수행을 할수 있는 역량의 개발
  • 3'변화주체자'로서 지속적인 행동변화 추구

4. 교육이미지

5. 교육과정 (전화문의)

과정별 세부내용은 상담 후 고객의 Needs에 맞춰 설계해드립니다.